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新卒採用について

2018年度新卒採用について

3月1日より2018年度新卒採用のエントリー受付を開始いたしました!
皆さんのご応募をお待ちしております。
☆★エントリーはこちらから☆★
 

              

募集職種

総合職 (転居をともなう異動はありません)

 

募集要項

勤務地 東京・神奈川(本社事務所または東急沿線各店舗)
給与 基本給200,860円(2016年度実績)、各種手当(残業・役職・育児・通勤手当・深夜加給・店舗管理または責任者手当 他)
昇給・賞与 昇給:年1回 / 賞与:年2回(業績による)
勤務時間 9:00〜18:00
休日・休暇 週休2日制、祝日、年末年始(一部計画年休)、年間休日120日
有給休暇(初年度10日、最大21日)、リフレッシュ休暇、結婚・忌引き休暇 他
福利厚生等 退職金・財形貯蓄・東急共済組合・育児介護休業制度・持株会・東急グループ保養所・東急ハーヴェストクラブ・
各種社会保険・東急グループ保険・通信教育補助金制度・資格取得支援金制度・社外研修制度 他
採用人数 若干名




  • 本社でのミーティングの様子。「常に考えること」が習慣化されており、若手でも活発にアイデアを提案できる場が用意されています。

  • メイン事業は、東急線沿線でお馴染みの売店「toks」、「LAWSON+toks」の運営。新店の立ち上げや店舗リニューアルなどを担当するケースも多くあります。

 
  • 新入社員研修の様子。毎年恒例、新入社員が企画発案した店舗をオープンする小売り研修を実施しています。

  • 頻繁に開催される社内イベントの一コマ。
    イベントでは年齢や役職関係なくさまざまな社員と交流できます。

無限大の可能性を持つ「駅ナカ」ビジネス。より素敵な駅づくりを目指しています!

東急ステーションリテールサービスは、東急グループの一員として、東急線の駅構内や東急沿線でさまざまな事業を展開している会社。売店の「toks」や「ローソン+toks」の運営をはじめ、駅構内の有効スペースを活用した特設店舗の企画・運営、オリジナル鉄道グッズの企画・制作・販売などを行っています。

当社が目指しているのは、「東急線の沿線価値の向上」と「駅機能の拡充」。駅を利用される方々のニーズは、時代とともに変化しています。また近年、脚光を浴びている「駅ナカ」ビジネスの可能性は無限大。利用者の方々により喜んでいただける快適な駅づくりに、皆様の若い感性が必要だと考えています。

求める人物像は、新しいことに挑戦するのが好きな人や、自分で物事を考えて行動に移せる人、リーダーシップのある人など。当社では、入社1年目の若手にも積極的に責任ある仕事を任せていきます。たとえば新店の立ち上げなどは、自分の思いを具現化できる大きなチャンス。もしかすると今後、皆さんのアイデアが「駅ナカ」ビジネスの新ジャンルを築くかもしれません。ぜひ私たちと一緒に、新しいチャレンジを続けていきましょう。

toks 「便利さ」の提供から、「豊かさ」の提供へ。私たちは、toksです。toksはTOKYU(東急)とTHANKS(感謝)の合成語で、東急からお客様への変わらぬ感謝の気持ちを表しています。

お問い合わせ toksに関するお問い合わせはこちら お客様センター03-5768-7847