東急グループという安定した経営基盤の元で
キャリアを築いていけるところが当社の魅力。
| 募集背景 |
* 東急グループの一員として、快適な駅づくりに取り組んできた当社。 ** 今回募集するのは、業績好調により店舗拡大を予定している ** 東急グループの安定した経営基盤の元で、キャリアを築いていきませんか。
** |
|---|---|
| 仕事内容 |
* お任せするのは駅ナカコンビニ「LAWSON + toks」のマネジメントのお仕事。 当社ではコンビニの店舗のことを「小さな会社」と呼んでいます。 * ……………………… ■計数管理・売上データ分析・施策の立案 * * 未経験の方にはまずはレジ接客や品出しなどの 徐々に経験を積んで行って、「小さな会社」の経営者を目指して下さい！！ * * |
| 求める人材 |
* 【高卒以上・その他の学歴不問】 * * ＜こんな方、歓迎します。＞ ★人と接するのが好きな方 * * ＜経験者優遇します！！＞ ★SV・店長などマネジメント経験をお持ちの方 * * ◆人物重視の採用です◆ |
|
頑張り次第では未来の幹部候補になることも可能！！ ＊＊ ますは正社員として入社して頂き、店長・AMを目指して頂きます。 更にキャリアアップした後は 店舗の開発担当や、直営売店部門のバイヤーといった幹部候補を目指していただくことも！！ ＊ |
|
|
社員インタビュー 担当：ストアコンサルタント 入社：10年目 |
* * 「LAWSON + toks」1号店である長津田店のオープニング時に * 当時アルバイトだった自分も「すごい会社で働いているんだなぁ」と実感しましたね。 そのことをきっかけにここで社員として働きたいと思うようになりました。 * 現在はストアコンサルタント（自社SV職）として、 * * ＊ ストアコンサルタントとして 20代〜30代の社員が多く、 複数店の統括・指導を担当。 社員同士仲が良いことが自慢です。
|
募集要項（店長・エリアマネージャー・SV候補）
| 勤務内容 | 店舗運営全般（販売・発注・売上管理・勤怠管理等） |
|---|---|
| 勤務地 | LAWSON+toks各店舗 |
| 年齢 | １８歳以上 |
| 給与 |
■ 月給251,600円 ※月給に、26.5時間分のみなし残業手当として一律4万円の店舗手当を含む ※店長代理以上は店舗手当に代えて店舗責任者手当（店長代理：5万5千円、店長6万5千円）を支給 |
| 手当 | 深夜加給手当/残業手当など |
| 勤務時 | ２４時間シフト制（実働８時間） ※ シフトは店舗により異なります。 |
| 休日 | 週休２日制 各種休暇（シフト制） |
| 待遇・福利厚生 |
正社員登用制度あり(最短9ヶ月) 社会保険完備 交通費支給（月上限5万円） 東急共済組合（全国協定保養所・グループ会社優待など） 資格取得報奨金制度あり 医療費補助 会員制リゾートクラブ 他 |
| 連絡先 | 東京都目黒区碑文谷6-7-22 株式会社 東急ステーションリテールサービス 経営管理部 採用担当 TEL 03-5768-7833（直通） （9：00〜18：00 土・日・祝日を除く） |
| コメント |
駅構内で通勤便利です。 未経験者歓迎！ ☆ 20代〜30代の店長が中心に活躍中！ 書類選考 ▼ |
無限大の可能性を持つ「駅ナカ」ビジネス。より素敵な駅づくりを目指しています！
東急ステーションリテールサービスは、東急グループの一員として、東急線の駅構内や東急沿線でさまざまな事業を展開している会社。売店の「toks」や「ローソン＋toks」の運営をはじめ、駅構内の有効スペースを活用した特設店舗の企画・運営、オリジナル鉄道グッズの企画・制作・販売などを行っています。
当社が目指しているのは、「東急線の沿線価値の向上」と「駅機能の拡充」。駅を利用される方々のニーズは、時代とともに変化しています。また近年、脚光を浴びている「駅ナカ」ビジネスの可能性は無限大。利用者の方々により喜んでいただける快適な駅づくりに、皆様の若い感性が必要だと考えています。
求める人物像は、新しいことに挑戦するのが好きな人や、自分で物事を考えて行動に移せる人、リーダーシップのある人など。当社では、入社1年目の若手にも積極的に責任ある仕事を任せていきます。たとえば新店の立ち上げなどは、自分の思いを具現化できる大きなチャンス。もしかすると今後、皆さんのアイデアが「駅ナカ」ビジネスの新ジャンルを築くかもしれません。ぜひ私たちと一緒に、新しいチャレンジを続けていきましょう。
